La sede de Arysta LifeScience North America en Cary, Carolina del Norte, ha sido galardonada con el premio Alfred P. Sloan 2012 a la excelencia en la eficacia y flexibilidad en el lugar de trabajo por su uso de la flexibilidad como una estrategia eficaz en el lugar de trabajo para aumentar el éxito empresarial y de los empleados.
Este premio, parte del proyecto nacional When Work Works administrado por el Families and Work Institute y la Society for Human Resource Management, reconoce a empleadores de todos los tamaños y tipos en todo el país. Arysta LifeScience fue la única empresa relacionada con la agricultura que recibió este prestigioso premio.
“We are thrilled to receive this recognition for our workplace practices,” said Annetta Johnson, Head of Human Resources, Arysta LifeScience in a statement. “We have successfully responded to the needs of employees by offering a flexible workplace with opportunities for on-site fitness, family-friendly outings, volunteer activities, flexible work hours and much more that make our office an enjoyable and engaging place to work.”
La flexibilidad en el lugar de trabajo incluye estrategias como el horario flexible, el trabajo a tiempo parcial y las semanas laborales comprimidas, y se ha demostrado que ayuda a las empresas a seguir siendo competitivas y al mismo tiempo beneficia a los empleados.
Fuente: Arysta LifeScience, editado por el personal de la FCI