El director financiero y vicepresidente ejecutivo de Monsanto se jubilará
2 de septiembre de 2009 St. Louis, Missouri, con sede en EE. UU. Monsanto El vicepresidente ejecutivo y director financiero, Terry Crews, se retirará de la empresa a partir de
30 de noviembre de 2009. Será sucedido por el actual vicepresidente ejecutivo de estrategia y operaciones, Carl Casale, a partir del 1 de septiembre de 2009. Crews, que trabajó durante 32 años con Monsanto, se desempeñará como asistente especial del director ejecutivo hasta el 1 de noviembre. 30 de 2009.
"Terry Crews personifica el talento, el impulso y la pasión que hicieron que la transición de Monsanto a la empresa líder mundial en semillas y rasgos agrícolas fuera el éxito que es hoy", dijo Hugh Grant, presidente y director ejecutivo. “Sus logros no solo le han valido la gratitud de nuestros empleados y accionistas, sino también el reconocimiento como líder empresarial de gran prestigio dentro de nuestra organización, así como en la comunidad empresarial e inversora. Si bien respetamos y entendemos su deseo personal de pasar más tiempo con su familia, lo extrañaremos mucho ".
Crews llevó a Monsanto a través de varias transiciones únicas, incluida la integración de Monsanto de las primeras inversiones de su compañía de semillas en la década de 1990, su oferta pública inicial original y la escisión final a principios de esta década, así como los procedimientos de acuerdo de la compañía con Solutia el año pasado. La disciplina financiera de las tripulaciones es
se le atribuye el apoyo a Monsanto en su trayectoria histórica de crecimiento de ganancias anuales de 20%, lo que permitió a la compañía devolver valor a sus accionistas, invertir en nuevas innovaciones para los agricultores y respaldar una serie de adquisiciones a lo largo de los años, incluyendo Delta y Pine Land, Seminis y Semillas De Ruiter.
“Estoy muy orgulloso de haber sido parte del espectacular éxito de Monsanto”, dijo Crews. “Esta empresa tiene un futuro brillante con fuertes inversiones en lugares que pueden marcar la diferencia para los agricultores, nuestra gente y nuestros accionistas. Después de una cuidadosa consideración con mi familia, he decidido que este es el momento adecuado para culminar mi larga carrera y asegurar una transición exitosa a medida que la empresa se embarca en su próxima década de innovación ”.
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