意大利原住民 Di Tommaso 接任 CropLife International
鉴于在全球农业领域的发言权，Giulia Di Tommaso 迫不及待地想坐下来与其他国际领导人讨论该行业。
Di Tommaso 于 9 月 5 日被任命为新任首席执行官兼总裁 国际作物生命.该行业协会成立于 2001 年，总部位于比利时布鲁塞尔，由 6 家农化公司（巴斯夫、拜耳作物科学、Corteva、FMC Corp.、住友化学和先正达）和 15 个成员协会组成。
朱莉娅·迪·托马索
“我被 CropLife International 所吸引，因为有机会直接与领导者（和）CEO 合作，”Di Tommaso 说。 “CropLife International 聚集了领导者，拥有这种声誉的组织并不多。如今，与 CEO 的个人互动对于塑造思想领导力空间更为重要。对我来说，这非常有趣。一切都在一起了。我有一个了不起的团队，了不起的同事。”
Di Tommaso 接替 Howard Minigh，后者自 2006 年 6 月 1 日起领导 CropLife International 后辞去首席执行官兼总裁的职务。该组织在一份新闻稿中表示，Minigh “实施了现代治理，振兴了我们的作物保护部门，建立了强大的全球植物生物技术团队，并以身作则，为 CropLife International 团队和全球 CropLife 网络设定了专业水平的高标准。”
Minigh 将留在该组织，同时协助其董事会和 Di Tommaso 进行过渡。
“霍华德一直是一个很好的支持，”迪托马索说。 “我继续感谢他让这一切以最顺利的方式发生。”
通过 CropLife International，罗马人 Di Tommaso 计划将大部分时间花在布鲁塞尔和美国，同时定期返回意大利探亲。
“我的祖父母是农民。没有移民到美国的那部分家庭仍然（在意大利）并试图以农民的身份谋生，”Di Tommaso 说。 “在某种程度上，它正在回到未来，回到我的根源，并被投射到下个世纪——农业的新篇章。”
Di Tommaso 在 CropLife International 的任期始于她的 100 天计划。
“这是一个很好的方法，可以迫使你短期思考，同时也为长期奠定基础，”她说。 “我正在与我的同事和团队一起塑造我们的愿景、目标和战略，并在我们迄今为止所做的出色工作的基础上再接再厉。我们意识到新的挑战。我们需要考虑到景观更广阔，也越来越复杂。
“我想戴上机会主义者的眼镜。挑战的背后，总有机遇。一定有机会。”
在她 30 多年的职业生涯中，Di Tommaso 曾担任多个全球高管职位，包括战略、转型变革、可持续性、沟通、声誉管理、风险和问题管理以及法律和合规。
在加入 CropLife International 之前，Di Tommaso 是费列罗集团的首席传播和可持续发展官。她常驻卢森堡，领导全球传播、可持续发展以及风险和问题管理。
“沟通可以让你考虑声誉——声誉既是一种无形资产，也是一种资产，”她说。 “通信体验确实迫使你思考这项资产以及它的重要性。沟通意味着您真正了解声誉的价值，并且组织中的每个人都拥有这种声誉。”
Di Tommaso 的国际职业生涯包括在联合利华的伦敦总部以及布鲁塞尔和非洲工作了十多年。她在全球和国家行政职位上领导公司的沟通和法律团队，负责声誉和可持续性方面的工作。
她还曾担任联合国粮食及农业组织（FAO）关于私营部门伙伴关系参与的高级战略顾问。
她参与的国际组织包括世界经济论坛、世界可持续发展工商理事会、非洲投资环境基金、跨大西洋商业对话、欧盟-非洲峰会、坦桑尼亚南部走廊、联合国组织（粮农组织、农发基金、粮食署）、世界银行和欧盟机构。
Di Tommaso 还是布鲁塞尔的一名律师，并拥有欧洲法硕士学位。她是英国剑桥可持续发展领导学院的校友。
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